YellowTime Abwesenheiten
Jetzt ist Schluss mit irgendwie.
Nicht da ist auch eine wichtige Information.
Abwesenheiten beeinflussen Planung, Zeitkonten und Vertretung. YellowTime führt Anträge und Status in einem gemeinsamen Arbeitskontext zusammen.
- Begrenzter Testfall
- App und Web
- Made in Germany
Produkt statt Versprechen.Der echte Ablauf entscheidet.
01 / Kurzantwort
Was bedeutet Urlaubsverwaltung Zeiterfassung konkret?
Digitale Abwesenheitsverwaltung macht Antrag, Entscheidung und sichtbaren Status nachvollziehbar. Sie ersetzt informelle Nachrichten durch einen definierten Prozess.
Übergeordneter ProduktbereichMitarbeiter und Abwesenheiten verwalten02 / Ausgangslage
Das eigentliche Problem beginnt selten beim Stempeln.
Status ist für Teams unklar
Vertretungen werden zu spät organisiert
03 / Produktbeweis
So wird das Versprechen im Produkt sichtbar.
- Anträge digital erfassen
- Genehmigungsstatus sichtbar halten
- Urlaub und Krankheit bündeln
- Teamübersicht aktuell halten
04 / Entscheidung
Passt, wenn. Passt nicht blind.
YellowTime prüfen, wenn
- Dezentrale Teams
- Schicht- und Einsatzbetriebe
- Mehrere Verantwortliche
Vorher klären
- Komplexe tarifliche Sonderregeln müssen geprüft werden
- Kein vollständiges HRIS
05 / Einführung
Vom heutigen Irgendwie zum prüfbaren Testfall.
- 01Abwesenheitsarten definieren
Nicht vermuten, sondern den heutigen Ablauf beobachten.
- 02Genehmigungsrollen festlegen
Klein genug für Kontrolle, real genug für eine belastbare Aussage.
- 03Antrag im Team testen
Klein genug für Kontrolle, real genug für eine belastbare Aussage.
- 04Auswirkung auf Folgeprozesse prüfen
Rollout nur auf Grundlage des Ergebnisses entscheiden.
06 / Einsatzfelder
Besonders relevant in diesen Arbeitswelten.
08 / Klar beantwortet
Häufige Fragen
Können Mitarbeitende Urlaub mobil beantragen?
YellowTime unterstützt mobile Abwesenheitsanträge und eine zentrale Bearbeitung durch Verantwortliche.
Ist YellowTime eine vollständige HR-Software?
Nein. YellowTime deckt operative Mitarbeiter-, Zeit- und Abwesenheitsabläufe ab, ist aber keine vollständige HR-Suite.
09 / Nächster Schritt